Heeft uw medewerker psychische klachten?
Bij o.a. onderstaande punten kan ik uw medewerker helpen:
- rouwverwerking
- werk-privé uit balans
- moeite met grenzen stellen
- relatieproblemen
- verslaving
- gezondheidsklachten
Samen met uw medewerker zal ik onderzoeken wat zijn/ haar hulpvraag is. Wat is er aan de hand? Waar komen de klachten vandaan? En nog belangrijker hoe kunnen wij er samen voor zorgen dat de klachten afnemen.
Mocht er sprake zijn van zware problematiek, dan zal ik de medewerker bijstaan tijdens het verwijzingsproces. Vaak is gespecialiseerde GGZ (Geestelijke gezondheidszorg) hulp accepteren een grote stap. Aangezien ik jarenlang in de psychiatrie heb gewerkt, kan ik mijn kennis en ervaring inzetten om een medewerker zo goed mogelijk te helpen.
Risico’s werkgever:
Psychische klachten zorgen voor een onverminderd hoog aantal verzuimdagen. Bij langdurig verzuim (langer dan 6 weken) binnen het MKB is de verzuimduur gemiddeld 225 dagen.
Hierbij kan ik u ook helpen
Overspannenheid & burn-out
Een medewerker, die overspannen is of een burn-out heeft, zal meer nodig hebben dan rust. Ik kijk samen met de medewerker naar de oorzaak van deze klachten.
Schulden & loonbeslag
Naast bedrijfsmaatschappelijk werker ben ik ook WSNP bewindvoerder (Wettelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen). Hierdoor ben ik gespecialiseerd in deze problematiek.
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Als een medewerker te maken krijgt met ongewenste omgangsvormen zoals: discriminatie, pesten, seksuele intimidatie of agressie, dan heeft dit een grote invloed op hoe een medewerker zich voelt.
Arbeidsconflict & mediation
Komen u en uw medewerker er samen niet uit? Dan kan het fijn zijn om een onafhankelijke derde partij in te schakelen.